Acestea afirmă că OUG 114 nu va face altceva decât să scadă mai bine de jumătate din salarii. Sindicatele aduc drept principală dovadă fluturașii din luna ianuarie.

În acea perioadă, o asistentă beneficia de un spor de tură de 15%, un spor de condiții de muncă de 68% și un alt spor de 100% pentru zilele nelucrătoare.

Luna ianuarie 2019 a adus ceva schimbări în ceea ce privește sporurile: sporul de tură a rămas neschimbat, dar sporul de muncă a scăzut la 55%. Cea mai mare scădere se înregistrează la sporul pentru zilele nelucrătoare: o scădere de 75%.

Citește și: PENSII! Ce se va întâmpla cu pensiile dumneavoastră. PSD a lămurit-o: pe hârtie lucrurile sunt clare. 

Sindicatele avertizează că prin limitarea normei de hrană la 30% se ajunge la noi scăderi consistente de salarii pentru jumătate din angajați.

Sute de angajați ai Spitalului Județean de Urgență Tulcea au protestat în două zile. Sindicatele solicită introducerea normei de hrană în salariul de bază.

„În buna tradiţie a sprijinului tehnic acordat pentru deciziile în favoarea salariaților, Federația Solidaritatea Sanitară oferă Guvernului şi soluția necesară pentru a asigura respectarea acestor drepturi: introducerea indemnizației de hrană în salariul de bază”, se arată în comunicatul oficial.

Federația menționează că Legea 153/2017 (Legea realizată de Lia Olguţa Vasilescu) a forțat, în mod ilogic, introducerea indemnizației de hrană în categoria cheltuielilor sporurilor (începând cu 2019), adică la categoria de cheltuieli de natură salarială ce nu pot depăși 30% din suma salariilor de bază. Totodată, aceeași lege a încercat să anuleze garanția pe care Codul Muncii (art. 142, alin. 2 din Legea 53/2003) o acordă salariaților în privința dreptului la sporul de 100% raportat la salariul de bază actual pentru munca desfășurată în zilele de sărbătoare legală, informează NewsTeam.