Pentru a nu se pune problema unei discriminări pe criterii de sex, Curtea Constituțională a României (CCR) a decis că femeile trebuie să aibă dreptul să continue activitatea până la împlinirea vârstei standard de pensionare pentru bărbați. Astfel, femeile pot ieși la pensie la 65 de ani, la fel ca bărbații.

„Pentru a decide astfel, Curtea Constituțională a apreciat că încetarea de drept a contractului individual de muncă pentru femei la o vârstă mai mică decât cea a bărbatului poate dobândi valențe discriminatorii pe criterii de sex şi încalcă dreptul la muncă al femeii, atât timp cât nu rămâne o opțiune a acesteia să înceteze raporturile de muncă la o vârstă mai mică decât bărbatul, respectiv la vârsta când poate solicita deschiderea dreptului la pensie.

Citește și: Ce pregătește, în SECRET, gașca infracțională din PSD în privința infracțiunii de abuz în serviciu

Prin urmare, la vârsta de 63 de ani, femeia trebuie să aibă dreptul de a opta pentru continuarea raportului de muncă până la vârsta la care legea prevede încetarea de drept a contractului individual de muncă şi pentru bărbați, respectiv 65 de ani, potrivit ipotezei art.56 alin.(1) lit. c) teza întâi din Legea nr.53/2003″, se precizează într-un comunicat.

Decizia este definitivă şi general obligatorie şi va fi comunicată Parlamentului, Guvernului şi instanței care a sesizat Curtea Constituțională, respectiv Tribunalul București – Secția a VIII-a conflicte de muncă şi asigurări sociale, potrivit știripesurse.ro.